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接受你任何脾气，你骂我或是怪我都行，但绝对不能不接电话。”她缓缓解开了他的领带，左右手拉住布的两端，把他往前扯向自己，自己踮起脚尖直接堵住他的唇。他尝到了女人唇上咸咸的味道，胸口一动，大手往上托住她的后脑勺，把她嘴里的丧气跟脾气都全部吸走，入舌卷走她的不甘心跟自责。蒲豫圈着她往床上倒，欺身上前含吮舔咬，从她的唇慢慢往下来到脖颈跟锁骨，大手罩上她丰满的女性象征，拇指不偏不倚的按压揉捻。她不自觉得放松身体，随着他手指的节奏发出喘息，最后他探到柔软的幽地入口，她发出一声销魂的低吟，双腿夹紧他的手，半是抗拒半是示弱：“你等等……你想干嘛……”他把手指退了出来，晶莹的液体在他的指腹上显得她的问话很多余。“你觉得呢？”他莞尔，难以克制下腹的胀热。“就是想孩子了，想跟他牵个手。”“……以后人出来你机会多的是。”他轻笑出声，二话不说抱着女人走进浴室，当女人还傻愣愣地看他时，他黑眸渐深，往前含住女人耳朵，暧昧吐气：“怕孩子在里头无聊，我们放个交响乐？”然后，他们就真的来了一段“浴室交响乐”，拍点紊乱不说，整首曲子自从渐强之后就没再弱下来，一路大鼓敲到最后。---“我现在才了解你昨天说的话是什么意思。”她趴在他身上，手指在他的锁骨上画圈圈。“你问我约什么时候，然后又跟我确认在这之前有没有多跟对方见面，是不是从这里你就知道我希望渺茫？”“我是在你说飞机上的事之后，才确定你这次失败的机率大。”他很坦诚地回答。“如果我是老德伦，我会认为自己已经告诉你真实身份，你却丝毫没有任何主动性想要靠着这关系来接触，代表你对这项目的态度是可有可无，他们来中国的时间也就那么几天，你还不会把握这几天能近距离接触的机会去多熟识，难道你还要之后跑去法国找他们吗？约定时间只是一个最基本的礼貌跟规矩，而真正有企图心的人，就会把握额外的时间去强化自己在他们眼里的能见度。”隋心垂下头，把下巴靠在男人胸口上。“可我真得没有随便，我就只是……”“我相信你很积极准备，也知道你并没有不重视，但这最大的关键，反而就是你没意识到这问题是个问题，也能说你是太有自信，以为与老德伦在飞机上有那么些接触，对方就会对你另眼相待，愿意把项目直接送给你。”他说。“这里头也卡到了你对圈子内的事还了解甚少，还有华人圈与欧美圈的经营模式跟企业关系的差异。”“比如说？”“你知道依芙德伦如今的主事者是谁？”“小德伦。”“那么你为什么没去尝试接触小德伦？”“因为我听说小德伦是主事者，但老德伦的影响力比较大，所以我认为我在老德伦这里有优势，才……”“这就是你跟严宁的差异，也可能是我们身处环境的关系让你误判。”他缓缓说道。“在国外，老管理把权力交给新管理者之后，无论他们过去权力有多大，有点素质的老前辈是绝对不会去左右新管理者的任何裁夺，他们只会给建议，但最终决定权是新管理者，这种职责权衡他们比我们还明确。”她愣住。“所以像我们家，公司真正管理的是蒲雅，但是实际上若是有人质疑蒲雅，他们就会来找我定夺，甚至蒲雅也快就放弃原本可能对的坚持，这一点就企业模式来说，是不好的状态，也是我极其排斥接家业的原因。”“是不是因为你认为职权不分，要是只要有人质疑蒲雅就来找你，这对外人来说就是对蒲雅的不信任，他们也不用真的照蒲雅的意见做事，反正她说的话随时都有可能会被推翻。”“是的，所以我这几年慢慢淡出公司体系，甚至我认为把费希拉上来都会比我进去公司还来得好，原因就是费希会懂得衬托蒲雅的权威，而我跟蒲雅的关系无法做到这些。”他淡淡地说。“而真正的职场良性的伦理关系，就是要像依芙德伦这种，退居幕后或是不在公司有职位的人，无论过去名气有多大，都不能凌驾于主事者之上，那是一种尊重。”“所以你的意思是，其实我一开始就该积极找小德伦了。”“就算你没意识到这层关系，你主动去找老德伦也会比现在状况更好，虽然老德伦不会影响小德伦的决定，但如果你能跟老德伦建立起更好的关系，依芙德伦旗下有这么多营运项目跟商品，这次谈授权的项目也不过就是毛巾，那你说不定能谈到其他项目呢？”她吐了长长一口气：“我确实太有自信了，这项目我或许从一开始就拿不到。”蒲豫温柔地摸着她的头顶，轻声说道：“其实还有一个补救方法，但是就要看你的想法愿不愿意转了。”她迅速抬起头，目光笃定：“告诉我。”作者有话要说： 11/2-对我今天真的太忙了0.0忙到本来要说说话，结果只打了日期就...没意外的话，11/4正文完结了^_^到时候完结章还看得见你们的话，我会很高兴的^_^☆、Chapter76蒲豫摸了女人的头,缓缓开口。“德伦近年在寻求转型，他的布料商品一直都是强项,毛巾跟生活用品的用料或品质再如何完美,也有个瓶颈，但寝具就不同了，他们看准亚洲市场的潜力，想要强化寝具这一项。”他说。“换言之，把强项拿来中国先经营只是初期规划，他们要测试出这里的人对高档生活用品的接受程度，然后从授权代理的方式,慢慢养起消费者的习惯,拓展通路跟营运项目，过了几年后市场基本盘稳定了,他们才会从法国调来团队直营,届时他们会需要一个亚洲区的CEO。”隋心听得懵懵懂懂，蒲豫笑了笑,又继续说：“如果是你,你打算开创新品牌在一个新的市场,但你不能亲自过去，你会希望找怎么样的人去接？”“会先从自己的周围找起，最好是找自己信任的当地人。”她很快地说。“其次当然就是找自己信任的人，然后外派他去熟悉这个市场。”“你说出了个重点，你会想找个自己信任的当地人。”他微微一笑。“那，你知道你现在的方向了吗？”她思考几秒,才恍然大悟：“所以你的意思是……要我去成为依芙德伦的员工？”“不能只是一般员工，你要成为在老板左右的助理或是培训干部，这样未来在挑选时，你才有比其他人更大的优势。