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道还在进行，毕竟还有大多数的人没有结束游戏环节。“至目前为止，已有五千五百二十九个家庭告别了圣诞气氛，一个家庭度过了完美的圣诞节，余下一万四千零百三十二个家庭仍在圣诞狂欢当中。”之前看的时候，似乎……没有提到过有家庭度过圣诞节，果然告别圣诞气氛指的是全员淘汰。黑滋尔挪开手里的毛巾，用手试了试陈溺的头发湿度：“你很执着要活下去，可却并不在意自己的身体健康与否。”陈溺不言语，不想死不等于一定要养生，那么多人想减肥，不还是管不住自己的嘴？活着的时候怎么舒服怎么来，身体养得再好，也躲不过意外突临，死神挥出去的镰刀可不会见好就收。在陈溺准备躺下之际，房门被敲响。托拜厄斯推开门，立在门外道：“请允许我与女仆暂时离开。”陈溺：“嗯。”不怎么在意地摆摆手。得到应允，托拜厄斯不做片刻停留，房门落上，他的脚步声快速远去。陈溺往下滑了滑：“擦完了就过去。”之前是坐在黑滋尔两条腿之间，靠在他身前的。用完就扔，完美诠释什么叫没有良心。第二日一早，陈溺打着哈欠扶着楼梯扶手走下楼，他的目标地点是餐厅，在路过客厅时，扫见谷阿羽等人，脚步一顿，改变了方向。四个人都回来了，但只有杨贤与程几何处于清醒状态。程几何也不能算是完全清醒，她看起来有些茫然，好像不知道自己为什么会身处于这么一个地方。杨贤身上也有不少被冻伤的痕迹，其他人也没好到哪里去。程几何管不住自己的贱手，挠着耳朵上的冻伤，没抓两下，手就被杨贤给拍了下去。杨贤看向帮忙换药的女仆：“诶，你们倒是管管她啊，刚上的药就被抓掉了，这和没擦药有什么两样。”陈溺走上前询问：“发生了什么事？”看见了陈溺，杨贤跳起来，大步走到他面前，给了陈溺一个结结实实的拥抱。短暂的拥抱结束，杨贤拍着陈溺的后肩，眼眶红了一圈：“谢了。”他挤了一下眼睛，把眼泪给憋了回去，转而问道：“修哉和小晴研没啥事吧？”陈溺：“还在楼上睡觉呢。”杨贤又看向黑滋尔，咧开笑道：“是你和陈溺说了扑克牌的用法？真的，太谢谢了。”找不到该用什么语言来很好的表达他的感激，他们因此逃过了一死，说什么都觉得不足够。托拜厄斯带来了厚厚一摞干净的毛巾，地板上还放着一盆被染红的水，安善美与谷阿羽身上都缠满了绷带，通过这些足以看出他们昨天的情况有多危机。杨贤问道：“你们昨天回来的？”陈溺点着头说：“嗯，也算是千钧一发，差点儿翻车。”杨贤摆着手，哑着嗓子道：“别提了，晚上的时候，街上的雪直接把我们给埋了，没过头顶，只要下了雪橇，那就是两眼摸瞎。”好说歹说，人是回来了。陈溺看向程几何：“她是一个人也不认了？”杨贤：“认啊，怎么不认，管人家npc叫爹妈叫的那叫一个亲，搞得我跟强抢民女一样。”他有些在意跟着陈溺一起回来的那条哈士奇：“这怎么还把狗给带回来了？我们那一条，把我们拉到路口以后头也不回地就跑了。”陈溺掀开谷阿羽身上的绷带看了一眼，只见下面一片血淋淋的惨状。杨贤摇着头叹了口气：“昨天看到你的短信的时候，感觉跟接到远程传输过来的外挂一样，快给我乐疯了，要不，他们两个算是救不回来了。”程几何扭头看了一圈，感慨道：“到处是又美又令人发/情的小哥哥和小jiejie，我能一口气亲死好几个。”自己叫什么都忘了，sao话还一套套的。过了有个三四天，谷阿羽与安善美苏醒，几个人身上的伤也好得大差不差了。只不过程几何的脑子依然没有好转的迹象，还是不认得他们，杨贤几人愁得头都快秃了，更多的是自责，不应该因为程几何的能力，就放她一个人行动。修哉：“要不领她去外面走走？”杨贤说：“没有用，你就是给她父母揪过来，她都不认。”陈溺想了想，走到程几何面前蹲下：“美人鱼？”程几何的眼神陡然一亮：“你也见过美人鱼啊？哎……其他人都不信我的话，我小的时候亲眼见到过的，就为了证明我没有撒谎，我才考……考什么来着？”又卡壳了。陈溺回想一番当初在庄园里的那一番自我介绍，接道：“齐北海洋大学，海洋生物系。”程几何：“……”陈溺起身把托拜厄斯招来：“带她去阁楼转转。”黑滋尔说：“你认为这样做能让她想起来什么？”陈溺：“不是为了让她想起来什么，是为了让她把重心放在这里，别老吵着要回法国。”谷阿羽抱着笔记本走过来道：“上头颁布了新的劳动法。”杨贤：“啥玩意？”谷阿羽简略概括了一下：“设定了工薪层薪资水平待遇的最低标准，还多了几条针对公司用人压榨员工的刑罚制度。”陈溺从谷阿羽手里接过笔记本，坐到沙发上，把笔记本放到了腿上。他粗略的扫了一眼，新颁发的制度是给公司增加了几条硬性条件。无论是什么性质的公司企业，用人必须遵守以下几点。公司规定的每天工作时长不得超过七个小时，周六周末必须给员工休息日，一周工作时长超过35个小时皆属于加班范畴。最低薪资待遇调整为四千，包括工厂用人在内。以年底奖金等理由为借口招人的行为将被归属于诈骗刑事案件。以实习期压榨剥削他人劳动，并在实习期即将结束时无补偿开除员工等行为也会被归入诈骗刑事案件。法定节假日要求员工加班必须支付给员工三倍薪资；不得以任何名义强制占用员工工作时间段外的私人时间；不得以任何理由恶意拖欠、克扣员工薪酬。