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    间和精神啊。这不是一天两天的工作耶，是半年，半年啊！香味不好质感恶劣，还有甚么我情愿要效果不好但能卖的东西！别开玩笑了」

「对…对不起，其实我觉得这个也实在不错的……」

甲斐谷缩起背道歉。

「别再说了，只责怪一个人并不能解决问题。我们也有可以改善的余地才是」

庇护自己的并不是谁，正是东山。

「关于香味，我们一直想强调清新的味道，所以留下颇强烈的印象，正如藤原课长说，一直喜爱使用香水的顾客说不定真的会因此不选购我们的商品。我也认为控制一下香味是应该的」

开发部的成员皆沉默以对。一直没有提出任何意见的开发部课长，高永在此时发言。

「露骨地表示销售额这回事的确很令人生气，但是卖不出去我们没有薪水也是事实。藤原课长既是市场调查的专家，会反对我们的开发品自然有他的道理。现在只能想到底在哪里妥协，在哪里改善。我们先回去开会吧」

开发部的成员陆陆续续离开会议室。缓和过来的气氛让甲斐谷整个人都轻松下来。被拍了拍肩头，转过来却发现东山正站在自己身旁。

「真抱歉让你被他们这样子说了」

看着对方抱歉的神情，甲斐谷慌忙摇头。

「没关系，我可是很耐打的。而且，我也很清楚开发部的人想吐苦水的心情，藤原课长说的话实在令人难受一点。但是，我真是觉得这个乳液不错的。虽然我的意见不是那么容易被接受，但回去后我会再试试说服课长的」

东山边说不用勉强边苦笑。

「我们这边也有不少可以改善的地方，而且藤原课长有不少的实绩，要是他觉得不行的话，一定是哪里有问题的」

虽是带着抱歉的表情，仍然想开解甲斐谷的东山在微笑。甲斐谷此时才发现，整个会议室只剩下自己跟东山二人。

「要是有空的话，我们再一起去喝酒吧。今藏先生也说过，他找到一间卖好味道的白酒的店，想跟甲斐谷你一起去喝喝看」

今藏，是东山的一个在餐厅当服务生的朋友。立志当试酒师的今藏有丰富的洋酒知识。知道甲斐谷喜欢白酒后，有甚么好味道的白酒情报时总不忘告诉他。虽跟藤原课长是同年，并比自己年纪大，但是看上去一副娃娃脸，说他是高中生的话一点也不会奇怪。

「真的吗？我基本上甚么时候也闲着，请随时叫我啊」

东山带着微笑，留下一句那就这样吧后就离开会议室。最后一个离开会议室的甲斐谷在将在门外的使用中的牌子换为可使用后，就搭乘升降机回到办公室去。

在缓慢地下沈的箱子里，甲斐谷一直在想，为甚么那个乳液会不行呢……的问题。虽然那粘糊糊的质感很少见，但要是真的有效果的话，其实也不妨一试。说不行的其实只是藤原课长个人的意见，这不是太武断了吗？……当升降机来到五楼后，甲斐谷得到这个结论。

回到办公桌上，正想坐下来开始工作时，听到唤着自己名字甲斐谷的叫声。像大提琴般的低沈声音。转过头来，正好看见藤原课长以合着手撑着办公桌的姿态，直瞪瞪地盯着自己看。不好的预感充满心中，甲斐谷慢吞吞地步向窗旁的办公桌去。

站在桌前，感到甘甜的香味飘散于空气中。不知道那独有的香味到底属哪种香水，藤原课长又吝于告诉别人，因此这香味已成女社员中七大不可思议事件之一。现在最有力的解释，就是这是藤原课长特意找香水调剂师配制的藤原独创香水。

在女社员中，虽有不少只要嗅到那香味，就会心跳个不停的奇怪想法，但对甲斐谷来说，这味道已属古老鲨鱼电影大白鲨的主题曲同等的惊吓程度。刚毕业就来到营业促进部工作三年，虽不是甚么光彩事情，曾被责骂过，却从未被称赞过。那香味在逐渐接近中＝课长将会点自己的名，也就是会挨说的时间到了。

藤原康人，营业促进部企划课课长，三十二岁。在不同角度来说是公司内的名人，也跟同年纪的其它人清晰地划开了一线。首先是那容貌，已到达多看两眼会讨厌般美丽端正。细小的头配上掀长的身型。纤瘦的身体却带有不少的肌rou，那健美的身型即使是穿着西装也盖不住。鹅蛋脸儿，高挺的鼻子，细长的眼睛带着些许的忧郁。虽不知是真是假，公司内却流传着他数年前曾当过自家公司某男性化妆品的模特儿的传言。

稍长的头发不论在甚么时候都整理得漂亮整洁，西装也绝不会是大连锁型里卖的那些普通货色。就象是时装杂志里介绍的好男人的标准风格。要是只是在街上碰见的话，说不定会有啊，这就是好男人啊或是我也想变成他这样子呢的羡慕想法，但实际跟对方相处的过程里，他这种否定其它潮流，打着我就是HE男人流行之道的旗号的做法，令人难以接近。但这说不定这只是自己对好男人的嫉妒而已罢了……。

这种既帅气，对服饰有一定的品味，再加上那些许排他性的忧郁眼神，只要是女性都不会想放过他。藤原经常性跟社内的谁谁谁传出绯闻，然后在三个月到半年左右的短期间后，绯闻的对象就会换成另一位。跟不同的女性交往的藤原，是公认的花花公子。有如此浮华的女性关系，公司里的女社员理应敬而远之才对，但表示想跟他交往的女生却大有人在。

要研究原因的话，因为藤原不止长的帅气，工作上的成就也不少。至今为止，经他负责的工作从没失败过。商品虽有大受欢迎跟小受欢迎之分，但确实是每项都赚钱。深得上司厚爱，现在已公认为没有得到营业促进部藤原的ＯＫ的东西，绝对不可能受欢迎。刚进公司时的确有过二十多岁的课长啊，果然厉害啊的想法而感动不少，但最近甲斐谷却开始对他的做事方法抱有疑问。

现在为止，曾有两次一起组成小组合作的工作经验。从这两次合作里，甲斐谷发现，藤原的工作方式是彻底实行市场调查主义者。无论是甚么事情，都以消费者的追求和爱好为第一，其它一律不接受。即使开发部提出多崭新的建议也好，只要不配合消费者意见调查结果跟过往销售额的东西，全都干干脆脆的否决，置之不理。

只要跟藤原一起工作，自己就像被资料舞动的机械似的。制作商品……不是应该加入些许人情味吗？像学园祭一样，班里制作出甚么东西时不是很有连带感跟成就感吗？但跟藤原一起工作时，却很悲哀地只能分开能卖跟不能卖这两类，却排除一切加入自己的感情和投入感的余地。

和藤原比较的话，跟他差不多同期进公司的久家做事的方法就充满人情味。甲斐谷虽较喜欢跟久家一起工作，但只有在报告书等上