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    对方交流呢，现在用中文总不会比用法语更差吧。你的学历和经历应该都什么问题，就看你能不能表现好了。专业问题一般是由主管来面，当然人事也会问几句，人事主要是和你谈待遇。和人事谈待遇的时候，你不用把自己放得太低，虽然你需要他们帮你解决户口。但你们之间不过是你给他们创造价值，他们为你提供福利，谁也不欠谁的。”

常俪了然。

林筱家庭好、形象好、人又优秀，所以林筱一直很自信。常俪与她相比，只是差了一个家庭，但她有时就会感到自卑。常俪不会冒然对其他人提要求，即便是提了，她心里也是抱着就算被拒绝也没有关系的心态，潜意识里她总觉得那不是她应得的。

常俪开始反思她是不是把自己看得太卑微了呢？别人会不会觉得既然这个人自己都认为自己不配得到什么，那我又有什么必要给予她所想要的呢？

想通之后常俪回忆起过去的一些事情，曾经被拒绝的原因或许不是她不够优秀而是她不够理直气壮。如果面对那些人的时候她能够更坚定一些更有自信一些，也许结果会和当初的截然不同。

第83章3-4

面试时间安排在周一早上，地点距离常俪有十万八千里远。常俪住在北京的东北边，面试地点在北京的西南边，两个点在地图上刚好能连成一条对角线。

这家公司坐落在亦庄，常俪在地图上查地址的时候才知道北京还有这样一个地方，而且那里竟然开通了地铁，在她过去的印象中那边就是一片稻田。

辗转两个小时，常俪才下地铁。站外没有稻田，只有一条看起来刚修好不久的大马路，路边有几个卖早点的摊子，煎鸡蛋灌饼的油脂和路上的卡车带起的尘土完美地融合在一起。沿着马路走了十几分钟，常俪已经成为方圆二十米内唯一的路人，转过弯又走了差不多的距离，常俪终于看到了公司的标牌。在保安室登记过后，常俪才真正走进公司的大门。

大概是因为地价便宜，这家公司的占地面积极大，忽略高度，里面每一栋建筑的面积都足以在市区里作写字楼。常俪走进HR所在的A栋，大厅的面积已经超过五星级酒店的大堂，如果常俪在这里喊一声，大概可以听到对面传来的回音。

等了一会儿，一个身着职业装的女孩儿走过来问：“请问你是来面试的常俪吗？”

“我是。”

常俪随着这位HR赵走进一间会议室，里面有一张椭圆桌，大概可以坐十几个人，两人面对面坐着，中间隔着大约两米的距离。

HR赵先让常俪做了自我介绍，常俪已经演练过无数遍，自然不会有任何问题。接下来HR赵用法语和英语提问，检验她的口语水平，常俪也轻松过关。在陆续提过几个关于实习经历的问题之后，HR赵的神色放松了一点，显然是觉得到目前为止常俪还比较合格。面试的最后，HR赵问常俪对工资以及福利方面的要求，常俪直接说她需要解决户口。其实常俪对这家公司并没有太大兴趣，但是他们每年的户口名额相对较多，所以她才投了简历。HR赵也很直接的告诉常俪，如果想解决户口，就必须接受外派，外派国家全部在非洲，一年只有一次回来的机会，而且合同要一签五年，违约金是十万。

常俪曾设想过这家公司关于解决户口的苛刻要求，可她没料到要求竟然这么多，长合同和违约金她都有数，可是外派非洲就有点难以接受了。如果常俪想住在国外，那她上个月根本就不会回来，不管怎样法国总比非洲好吧？暂时压下心中的种种考量，常俪集中精力应对主管的面试。

主管是一个姓马的中年男人，看起来他对HR赵找来一个女程序员有些不大满意。坐下来之后，马主管最先问的就是“你能接受去非洲外派吗？”，好似接受外派是个大前提，不接受后面就免谈。常俪还想听听后面的问题，于是她回答：“可以。”马主管的眼神中带着怀疑，不过他还是照常进行了面试，常俪觉得自己表现尚可，不过马主管恐怕不能接受她的性别。在计算机行业中，女性受歧视实在是太普遍的现象，常俪早就麻木了，更何况她对去非洲持保留意见。马主管面试完之后，HR赵把常俪送到外面，提醒她注意邮件通知，随后常俪又颠簸两个多小时回到了林筱的房子。

常俪对这家公司不是很满意，办公地点可以忽略不计，因为即使她入职也是去非洲办公，北京的地址在哪与她基本无关。常俪最不能接受的当然是外派非洲，她对非洲的印象还停留在极度炎热，饥饿蔓延，传染病肆虐的阶段上，她不知道现在的非洲有没有改善，但她是宁可信其有不可信其无的，想到去非洲之前要注射各种疫苗常俪就头皮发麻。而且据说非洲的性犯罪率极高，即使她不是非洲人的口味，但谁能保证他们不会饥不择食呢？

上午面试的过程中，HR赵带常俪走过几个办公区，她感觉这家公司的气氛非常压抑。虽然他们的办公面积很大，办公设备很新，但是里面的人都面无表情，流露出一副半死不活的状态。常俪见过疲倦的码农，她在西雅图的那些同事们，即使忙碌但眼睛依然是明亮的，这家公司的员工给常俪一种有今天没明日的感觉，让她看不到一点希望。

常俪对林筱说了她的面试经历，又说了她的感想，林筱一点都没犹豫地说道：“那就别去了啊，又不止这一家公司可以给留学生解决户口。”

常俪不知道解决户口是不是真像林筱说得那么简单，但她很难轻易掐灭这第一束希望之火。

林筱见她无法决定，转而建议道：“你再多投几家公司，现在互联网行业这么火，计算机专业正是热门，如果这边给你发offer，你就说你考虑考虑拖时间。”

陆陆续续又有几家公司给常俪发来面试邀请，面试的效果是喜忧参半。这些公司都很满意常俪的专业能力，但是他们非常纠结于常俪的性别以及她的个人问题。常俪被人事问过好几次“你有男朋友吗”，“希望什么时候结婚”，“结婚之后会马上要孩子吗”之类的问题，她恍恍惚惚地觉得自己不是在应聘而是在相亲。

见识到国内求职市场的残酷之后，常俪更不敢放弃亦庄的那家公司，说不定那就是她的“救命”稻草。

一个星期之后，HR赵给常俪打了一个电话：“你好，经过上次的面试，马经理对你非常满意，不过我们的HR总监想见见你，再和你聊一聊，如果总监觉得没有问题，我们就可以给你发offer了。”

常俪还真不希望HR赵太早发offer，这意味着她